2020年度我市开展“青年文明号”创建活动，公司勘测部积极响应，7月份全面启动“青年文明号”创建工作。勘测部的各位同志立足本职、对标找差、创先争优。
勘测部现有员工15名，其中党员9名，平均年龄27岁，是一支具有战斗力、凝聚力的青年集体。在工作中创建高度精神文明建设，创造一流工作业绩。
一、组织保障
全面营造创先争优、拼搏进取的良好氛围，组织保障，全员参与。制定《创建市级青年文明号实施方案》，成立创建领导小组，统筹推进青年文明号创建工作。
二、制定详细的工作计划和方案
创建小组在会议上集思广益、凝心聚力，按照“青年文明号”标准制定了详细的实施计划，通过半年工作实践，证实勘测部实施计划是严谨务实的、扎实高效的。引导了整个创建活动向健康的方向发展，并达到预期的目的。同时，该活动激励了公司广大青年争做行业标兵的先行军。
三、开展岗位创优活动，推进形象建设
作为勘察设计行业，围绕“安全生产，提供优质服务”原则，紧抓质量管理。在现场及时开展安全生产检查工作，确保安全生产无隐患。同时积极开展志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用，展现志愿者青春风采，担负青年人该有的社会责任。走进宿城区古楚社区开展环保志愿服务，设置监督电话和公示牌，坚持使用文明用语，热情服务。开展“争当岗位能手活动”杜绝违规违纪行为发生。通过各类活动的开展，我们以规范的行为、优质的服务积极争创“青年文明号”，展现了宿迁水利工作者良好的职业形象。
勘测现场安全检查
助力改善环境，青年文明号在行动