为帮助新员工进一步了解工作环境，熟悉工作规范，认知工作要点和注意事项，尽快融入集体。7月28-29日，公司组织开展为期2天的新员工入职培训活动。设计、勘测、监理等生产分公司2022年新入职员工共计28人参加培训。本次培训采用集中授课和参观学习相结合的形式，围绕公司发展历程、企业文化、规章制度、业务知识和工程现场教学等多方面展开。
公司经营管理层成员、各职能部门和分公司负责人出席开班仪式，公司董事长、总经理余小鹏代表公司对新入职员工表示热烈欢迎，并对大家提出几点希望，一是认真学习，熟悉岗位职责与要求。二是牢记专业知识要点，掌握工作规范。三是快速建立个人职业规划，促进个人与公司共同成长。
随后，综合部、财务部及技术质量部负责人分别就公司发展历程及企业文化、综合管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度及QES管理体系等专题对新员工进行了授课。
29日上午，设计分公司、勘测分公司及监理分公司分专业对各分公司新员工开展有针对性的业务培训及交流，帮助他们了解各分公司员工岗位职责、熟悉工作流程、明确自身职业定位及发展规划。
为使新员工直观地了解公司设计、监理的工程项目，更快进入岗位角色，29日下午，公司组织新员工参观了公司参与设计、监理的古黄河治理工程宗墩闸枢纽、船行灌区改造项目船行二站，刘老涧泵站加固改造工程及嶂山电灌站更新改造工程等，实地了解工程的运行状况及功效。
通过培训，加深了新员工对公司的了解，为他们快速融入公司团队、适应岗位要求、掌握和提升业务知识技能，起到了有力的促进作用。在引导新员工建立个人职业规划，与公司共同成长方面也树立了正确导向。
